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GPEEC : fin de la mission d’accompagnement à la modernisation des RH – MEF
La dernière mission d’accompagnement des expertes internationales Nathalie Maiaolini et Marie C. Watel, s’est déroulée du 20 au 24 avril 2026, dans le cadre du déploiement de la démarche Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) au sein du Ministère de l’Economie et des Finances (MEF).
Le bilan est encourageant au vu de la forte adhésion des participants et de leur implication continue après deux ans de collaboration. Ces travaux ont été principalement menés au sein des deux structures pilotes du projet GPEEC, la Direction Générale du Trésor (DGT) et la Direction Générale du Budget et des Finances (DGBF).
Lors de son allocution de clôture, la Cheffe de file du projet PARRC et Directrice Générale du Trésor, Mbinison Dorette RATSIAVAHANA, a tenu à saluer l’appui technique d’Expertise France et le soutien financier de l’Agence Française de Développement, lesquels ont permis le renforcement des compétences des acteurs cibles et la mise en place d’un socle de référence solide sur la démarche GPEEC. Toutefois, elle a rappelé que le succès de la réforme ne se mesurera pas à la qualité des documents produits mais à leur impact sur le terrain.
La poursuite de cette dynamique repose sur un levier essentiel: l’engagement des autorités et des managers au sein du Ministère. Les priorités à consolider concernent ainsi l’accompagnement de ces derniers sur la gestion de compétences, le renforcement de la politique RH et l’amélioration continue des outils y afférents.
Si la mission d’assistance technique s’achève, le déploiement opérationnel de la GPEEC reste un défi majeur à l’horizon 2027. En plaçant l'humain et la collaboration au centre de sa démarche, le MEF réaffirme son ambition de devenir une Administration moderne, capable d’anticiper ses besoins futurs pour un service public de qualité.
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