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Trésor public : Travailler pour le peuple

Trésor public : Travailler pour le peuple

 

Tous les agents du Trésor public doivent tout donner pour que les résultats soient palpables et bénéficient à ce peuple. Les efforts du Trésor public doit aussi avoir rapidement un impact positif direct sur le développement du pays et dans la lutte contre la pauvreté, tel qu’il a été prôné par le Ministère de l’économie et des finances. Ainsi, une nouvelle méthode de travail sera mise en place. Ces informations ont été recueillies à Fianarantsoa lors de la passation de service entre Harilanto Rakotobe Rakitra, Trésorière générale sortante et Suzy Ratsimbazafy, la nouvelle Trésorière générale qui a pris officiellement ses fonctions le 13 janvier 2020, en présence de Micheline Hery Manantenasoa, Directeur de la comptabilité publique et Ihaja Ranjalahy, Directeur général du Trésor.

Rotation rime avec amélioration

Lors de cette cérémonie, ils ont souligné que la rotation des chefs de postes au sein du réseau comptable du Trésor public figure parmi les mesures prises par l’Institution pour une meilleure efficacité. C’est une opportunité pour les chefs de postes comptables d’apporter leur savoir-faire et de partager leurs expériences avec ses collaborateurs. D’après Micheline Hery Manatenasoa, Directeur de la comptabilité publique, affectation ne rime pas avec sanction. Elle a souligné que la Trésorerie générale de Fianarantsoa figure parmi les postes comptables les plus performants au cours des six dernières années. Elle a loué le dynamisme et la solidarité des agents malgré le manque de moyens et l’insuffisance des matériels. Elle a encouragé les agents pour que ce poste comptable devienne « pilote ». Il a été révélé que les agents méritants bénéficieront d’une formation en vue de renforcer leurs capacités et leurs performances.

Redorer l’image du Trésor public

La délégation dirigée par Ihaja Ranjalahy, Directeur général du Trésor ont par la suite effectué une visite dans les autres postes comptables, à savoir la Perception principale d’Ambohimahasoa, la Trésorerie générale d’Ambositra et la Trésorerie générale d’Antsirabe. Cette visite était une opportunité pour rencontrer les agents et constater de visu la réalité sur le terrain, ainsi que leurs conditions de travail.
Il s’est adressé à ses collaborateurs en rappelant qu’il faut redorer l’image du Trésor public et que les nouvelles méthodes de travail va dans ce sens. Le Trésor public doit apporter sa pierre à l’édifice, quant à l’amélioration de la vie quotidienne de la population. Chaque agent doit y contribuer. Chaque agent doit également aider son collaborateur. Tous les agents sans exception doivent aussi respecter les usagers. Il faut être à la fois à l’écoute et apte à faire respecter les lois, les textes et les réglementations en vigueur. Notre institution ne doit pas constituer un frein au développement de notre pays, a-t-il insisté. Par ailleurs, le Directeur général a fait savoir qu’un système de méritocratie sera instauré. Les agents méritants seront récompensés. Il en est de même pour les postes comptables, les services ainsi que les directions. Des critères très objectifs d’évaluation seront également mise en place.

Renforcer les contrôles

A son tour, Manantenasoa Micheline HERY, Directeur de la Comptabilité Publique a insisté sur le renforcement du système de contrôle interne au niveau de tous ses Postes Comptables ainsi que la lutte contre la corruption. Un nouveau système sera bientôt mise en place pour protéger les agents. Il en est de même pour le nouveau système de contrôle interne au sein des postes comptables. Elle a cité entre autres le contrôle hiérarchique, le contrôle mutuel ainsi que le contrôle de prévision.
Chaque agent peut contribuer et un manuel de procédure sera également élaboré. L’objectif est d’éviter la routine et les risques de détournements.
« Zéro corruption, zéro détournement et maximum de sécurisation des fonds. Tels sont nos objectifs aujourd’hui », a-t-elle encore martelé.

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