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L’accès aux emplois demeure un problème majeur
Dans les pays émergents et en développement, 159 millions de personnes sont au chômage, tandis que 730 millions de personnes travaillent mais ne touchent pas un revenu suffisant pour échapper à la pauvreté. Ces données ont été rapportées par le Bureau International du Travail intitulé « Les solutions qui marchent: Favoriser des parcours vers le travail décent ». Ledit rapport démontre à quel point il est encore difficile d’accéder aux emplois décents. Il se penche notamment sur le rôle des politiques actives du marché du travail (PAMT) comme la formation, l’orientation de carrière et l’aide aux entreprises nouvelles, dans les économies émergentes et en développement. Celui-ci fait aussi état de leur capacité à aider les individus à surmonter les obstacles affectant le marché du travail quand elles sont associées à des mesures d’aide au revenu.
En effet, « un travail rémunérateur demeure la manière la plus viable d’échapper à la pauvreté ». Or le problème de la pauvreté des travailleurs est d’autant plus frappant si l’on prend en considération toutes les personnes dont les moyens d’existence dépendent de ces «travailleurs pauvres», à savoir les membres de leur famille. De toute évidence, ce n’est pas uniquement l’inactivité ou le chômage qui empêche les ménages de s’affranchir de la pauvreté. En fait, les pays émergents et en développement continuent de souffrir du manque de possibilités de travail décent, comme en attestent également les taux durablement élevés de sous-emploi et d’informalité qu’ils enregistrent.
En outre, l’impossibilité d’accéder à un travail décent affecte de manière disproportionnée les segments les plus vulnérables de la population, ce qui entraîne un accroissement des inégalités économiques et sociales au sein des pays. Les difficultés posées par un accès inégal à l’emploi de qualité dans les économies émergentes et en développement sont exacerbées par les transformations actuelles du monde du travail, qui ont une incidence sur la disponibilité et la répartition des emplois. À l’échelle mondiale, les transformations structurelles (associées à la mondialisation et à l’introduction de nouvelles technologies), de même que les autres facteurs de transformation (facteurs environnementaux et démographiques, par exemple), influent sur la quantité et la qualité des emplois disponibles ainsi que sur la répartition des revenus dans la société.
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Recueilli par Judicaelle Saraléa
21/10/2019 15:50
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