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Inclusion économique des femmes : un progrès significatif enregistré
De grandes étapes ont été franchies mais beaucoup reste à faire. C’est le constat effectué aujourd’hui du respect des droits des femmes au travail. 2,7 milliards de femmes se heurtent toujours à des obstacles juridiques qui limitent leurs options par rapport aux hommes mais le nouvel indice, présenté dans le rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2019 : une décennie de réformes, fait état d’un progrès significatif enregistré en dix ans.
En effet, la moyenne mondiale est passée de 70 à 75 ; 131 économies ont introduit 274 réformes juridiques et réglementaires pour améliorer l’inclusion économique des femmes ; 35 économies se sont dotées d’une protection juridique contre le harcèlement sexuel au travail, protégeant près de 2 milliards de femmes de plus qu’il y a dix ans ; 22 économies ont supprimé les entraves au travail des femmes, améliorant la possibilité d’accéder à certains secteurs de l’économie qui leur étaient jusque-là interdits ; et 13 économies ont adopté des lois imposant le principe de l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale.
La région de l’Afrique subsaharienne détient le record du nombre de réformes en dix ans, avec plus de 71 textes. Plus de la moitié des réformes adoptées concernent l’Accès à l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, les améliorations les plus notoires ont trait aux lois relatives à la violence à l’encontre des femmes. Cinq économies d'Afrique subsaharienne ont adopté des lois contre le harcèlement sexuel au travail et les violences domestiques. Un phénomène très courant dans le milieu du travail et qui est souvent qualifié comme banal. Le même rapport mentionne que 56 économies du monde n’ont adopté aucune réforme en dix ans pour améliorer l’égalité des chances entre les sexes.
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Judicaelle Saraléa
14/06/2019 14:28
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